بعد ظهر هذا اليوم ، دعا IFAN السيد Zhang لتدريب جميع الموظفين على التخطيط الوظيفي الشخصي وكيف تصبح النخبة في مكان العمل.
أول ما ذكره هو أن تفعل الأشياء بشكل حصريهناك قول مأثور في الصين يسمى أخذ عشر سنوات لشحذ السيف ، وهو ما يعني أن المثابرة هي مفتاح النجاح! IFAN هو مثال. من التأسيس الأولي للمصنع إلى الرائد الحالي في صناعة وصلات الأنابيب ، فإن ما يزيد عن 30 عامًا من التركيز والمثابرة لـ ifan&قد حقق حجمه الحالي.نأمل أن يكون لكل موظف اتجاهه الخاص والالتزام به.
بعد ذلك ، يتم عرض صور المحترفين في مكان العمل. من التخطيط الشخصي إلى تحديد موقع الفريق ، إلى كيفية تحقيق ذلك ، يحلل السيد تشانغ تدريجياً كيفية تنمية النخبة المهنية. استمع الجميع بعناية. بعد الاجتماع ، أدلى كل منهم بتعليق موجز.
من خلال هذه الدورة التدريبية ، يجب أن يكون لدى كل شخص توجيهات حول كيفية القيام بذلك والنمو. IFAN ملتزمة بنمو الموظفين ، وتأمل أن يصبح كل موظف في ifan موهبة بارزة ، ليس فقط للمساهمة في تطوير الشركة ، ولكن أيضًا لتنمية المواهب المتميزة للمجتمع.
